人民網(wǎng)�？�1月22日電（王碩）1月22日，海南召開“十三五”建設(shè)發(fā)展輝煌成就系列第十二場新聞發(fā)布會。會議指出，“十三五”時期，特別是“4·13”以來，海南全省組織系統(tǒng)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面踐行新時代黨的組織路線，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞全省發(fā)展大局，聚焦主責主業(yè)，強化使命擔當，狠抓工作落實，各項工作都取得了顯著成效，為海南全面深化改革開放，加快建設(shè)自貿(mào)港提供了堅強組織保證。

基層黨組織建設(shè)成效顯著

以組織體系建設(shè)為重點，打造黨支部建設(shè)“8+2”標準體系，落實農(nóng)村基層黨建“4321”工程，深入開展兩新組織“兩個覆蓋”百日攻堅行動、機關(guān)黨的組織體系優(yōu)化升級行動、城市黨建“賦能強基”行動等區(qū)域黨建“織網(wǎng)”行動，先后成立省屬綜合行業(yè)黨委14個，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置1979個，各領(lǐng)域黨組織體系更加健全，組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

派出由8583名干部組成的2758支鄉(xiāng)村振興工作隊進駐到全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，在全國率先實現(xiàn)了全省鎮(zhèn)村“全覆蓋”，推動抓黨建促脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。對標全國一流水平，打造首批8個自貿(mào)港基層黨建新標桿，帶動各領(lǐng)域黨建示范點在瓊州大地遍地開花。

干部隊伍建設(shè)有了長足進步

落實新時期好干部標準，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈、勇于擔當、思想解放、能力突出的干部，著力構(gòu)建適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

堅持正確選人用人導向，按照重實干、重擔當、重實績要求，注重在海南全面深化改革開放和自貿(mào)港建設(shè)中選拔使用表現(xiàn)突出的干部，特別是在急難險重工作中發(fā)現(xiàn)使用干部，以鮮明用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。在疫情防控中提拔使用84名優(yōu)秀干部，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線提拔使用526名優(yōu)秀干部。

著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。2018年以來，海南共引進三批285名優(yōu)秀掛職干部到海南工作，有效緩解了海南自貿(mào)港建設(shè)開局起步階段對干部人才的迫切需求。先后面向全球選聘11名高端管理人才，從全國發(fā)達地區(qū)選調(diào)27名優(yōu)秀省管干部，全省干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。

加強干部教育培養(yǎng)，先后選派了4批共400名優(yōu)秀干部外出跟班學習，安排311名業(yè)務(wù)骨干分赴境外培訓，開辦海南自貿(mào)港大講堂（周末專題學習講座）24期，培訓人次超過10萬，進一步開拓干部視野，全方位提升干部建設(shè)自貿(mào)港的能力。

從嚴從實抓好干部管理，出臺《海南自由貿(mào)易港綜合績效管理辦法（試行）》《海南自由貿(mào)易港公職人員容錯糾錯辦法（試行）》和《海南省公務(wù)員及時獎勵辦法（試行）》等制度，引導干部樹立正確的政績觀，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵全省廣大黨員干部解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新。

人才培養(yǎng)引進取得歷史性突破

成立了省委人才發(fā)展局，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，構(gòu)建科學決策、運行高效的黨管人才運行機制。

人才政策不斷完善，先后出臺享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法、高層次人才分類標準（2020）等一系列含金量極高的人才政策，“4·13”以來已陸續(xù)出臺70多項人才政策，初步形成了具有自貿(mào)港特色的人才政策體系。

人才培養(yǎng)成效顯著，“南海系列”育才計劃入庫人才數(shù)量破千，帶動各類重點項目培養(yǎng)人才3000多人次。實施首批“雙百”人才團隊建設(shè)工程，涉及高層次人才2237人，境外人才203人，擁有各種專利3000多項，主持或參與國家級和省部級項目5000多項。

人才引進成果斐然，通過實施“千人專項”引才工程、產(chǎn)業(yè)團隊引進工程、國際人才集聚工程和柔性引才聚智工程等四大引才工程，吸引各方人才紛至沓來�！�4·13”以來，截至2020年底，海南共引進人才20.8萬人，同口徑增長657%，正成為有志之士和青年才俊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

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